介護施設の非公開求人を狙う

人材紹介会社とは

介護施設の種類も理解し、自分の希望する介護施設で働きたいと思ったら転職活動の始まりです。そしてこの転職活動には人材紹介会社を上手く活用すると良いでしょう。
人材紹介会社は厚生労働省の管轄下にあり、厚生労働大臣の許可がなければ経営を行うことのできない職業斡旋サービスです。基本的に人材紹介会社には営業担当と求職者向けのコンサルタントが所属し、営業担当が企業から求人案件や情報を獲得する役割、コンサルタントが転職希望者をフォローし最適な求人に繋がるようマッチングのサポートを行うという役割で業務を行っています。また多くの会社が求人サイトを開設しており、そのサイトから募集求人の確認や人材紹介会社への登録などができるようになっています。

非公開求人へのアクセスが可能

人材紹介会社を利用するメリットはいくつかあるのですが、その中でも代表的なメリットの1つが非公開求人の情報も得られることです。人材紹介会社など使わなくとも、各施設のホームページなどを確認して求人があるか調べれば良いと思われる方もいるかもしれませんが、その考えには1つ大きな見落としがあります。それは今の時代、特に優良な求人ほど募集に対しての応募が多すぎてしまうため、募集側はその情報を広く一般には公開せず限られた人材紹介会社にのみ公開するということです。そうすることで人材紹介会社から紹介のあった人間のみを面接すれば良くなるため、採用のための手間が大幅に削減されるためです。
そのため人材紹介会社を選ぶにあたっては、非公開求人の情報も多く持っている人材紹介会社を選ぶと良いでしょう。例えばハクビは非公開求人の情報を扱っているところの一つです。

また、あなたのご希望に沿うその他のお宝非公開求人情報も紹介可能です。

引用＞＞＞http://hakubi-kyujin.com/flow/

専門のエージェントがサポート

人材紹介会社を利用するメリットは非公開求人の情報を入手できるということだけに限りません。もう1つ大きなメリットがあり、それは転職コンサルタントと呼ばれる専門のエージェントがあなたの担当者となって、提出書類作成のサポートや面接の準備、それにキャリアプランニングなどを手伝ってくれるのです。また場合によっては面接に同行してフォローもしてくれます。エージェントはこれまでに何十人何百人もの転職を成功させてきたので、客観的な目線を持ってあなたの役に立つアドバイスをしてくれるでしょう。
人材紹介会社の選択基準には、良いエージェントが所属しているかどうかも加えると良いでしょう。日本介護センターは、良いエージェントが揃っていると話題です。

業界・職種の専門知識はもちろん、ご紹介する企業を熟知した専門のキャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートします。

引用＞＞＞https://nihon-kaigo.jp/index.html

サービス提供エリアに注目

なお人材紹介会社活用の際は、その会社のサービスが提供されているエリアの確認を必ずしましょう。人材紹介会社はエージェントがサポートしてくれる点が魅力なのですが、人のサポートであるだけにサービス提供ができるエリアは人材紹介会社の拠点のある周辺地域に限られます。
そこで例えば北海道に特化していたり九州に特化していたりなど、自分の住んでいる地域に特化しているか、少なくともサービス提供エリア内のところを選ぶ必要があります。もしあなたが首都圏に住んでおり、近隣での介護の仕事を探している場合はそのエリアに特化したサービス提供を行っているきらケアがおすすめですのでぜひ確認してみてください。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県を中心に、介護求人を掲載中。

引用＞＞＞https://job.kiracare.jp/